Asesorías y Capacitación a empresas

Nuestra política, es ofrecer cursos de capacitación que satisfagan las necesidades de las personas que trabajan en su empresa, como una herramienta de prevención del ausentismo laboral,( stress laboral, falta de motivación, malas relaciones interpersonales etc.) para lo cual damos importancia y prioridad al relator, el cuál debe ser especialista en cada tema

Nosotros investigamos, preparamos y supervisamos el cumplimiento del programa de clases, la preparación de apuntes didácticos, y de los materiales necesarios para cada taller.

Servicios Adicionales: Asistimos a su empresa a través de una adecuada identificación de sus necesidades de capacitación. Este servicio tiene como objetivo ayudarlo a ahorrar su tiempo y dinero y a mejorar la eficiencia de su personal

Recuerde,: al capacitar a las personas de su empresa está ampliando sus competencias, mejorando su rendimiento y labrando al interior de esta un clima de confianza y pertenencia. Para el uso adecuado de las tecnologías modernas siempre en proceso de cambios, es imprescindible la Capacitación.

Los Principales cursos que se han dictado en las áreas de Recursos Humanos, administración y gestión de proyectos son:

Curso: Taller de Comunicación y Gestión

Objetivo. Reconocer, desarrollar y ejercitar las habilidades necesarias para un proceso de comunicación eficaz en la empresa

Curso: Taller Cambio Organizacional

Objetivo: Comprender y manejar situaciones de cambio organizacional de tal forma que estas generen desarrollo funcional en la organización

Curso: Taller de trabajo en Equipo

Objetivo Comprender y aplicar en la evaluación del propio equipo, las principales características de la estructura y dinámicas de los equipos de trabajo eficientes y eficaces.

Arte terapia

Objetivo: Mediante el arte terapia se puede realizar un diagnóstico sobre los niveles de stress que viven las personas, transformando el stress negativo en stress positivo y creador.

Curso: Taller de Liderazgo y Supervisión

Objetivo: Lograr la comprensión del liderazgo como un proceso para influir en las personas con el fin de aumentar la productividad, el logro de los objetivos y la satisfacción con el líder.

Curso: Gestión, calidad de vida y eficiencia

Objetivos: Conocer y analizar variables y fenómenos psicosociales en la realidad laboral costarricense actual que intervienen en la calidad de vida de las personas y en el rendimiento organizacional

Curso: Comportamiento Organizacional

Objetivo: obtener el conocimiento de las principales variables psicosociales que determinan el comportamiento humano en las organizaciones

Curso: Taller de Conflicto y Negociación

Objetivo Comprender la dinámica propia de todo conflicto laboral y aplicar técnicas y conocimientos que permitan encauzar dicha situación en una oportunidad de desarrollo para la empresa.